鹏城实验室发出招贤令 今年将组织不少于60场次海内外引才活动

深圳新闻网2025年3月11日讯（深圳商报记者 魏薇）近日，鹏城实验室人教部部长杨婷婷教授每天清晨都会赶往鹏城实验室位于深圳南山的石壁龙新园区，紧锣密鼓地筹备即将到来的2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场招聘。“各项国家重大攻关任务开展得如火如荼，实验室当前对各类人才无比渴求。”杨婷婷说。鹏城实验室已建成“鹏城云脑”为代表的若干重大科技基础设施与平台，为人才开展高水平研究提供了无限可能。

鹏城实验室新园区规划概念图。 （受访单位供图）

实验室将积极面向全球吸引通信技术、网络空间、智能科学等领域的行业英才，2025年将筹划组织不少于60场次海内外人才引才活动。杨婷婷真诚邀约各类人才加入，“实验室目前大力招募研究类和技术类岗位，包括博士后、助理研究员、工程师等高潜力青年人才，还有高级工程师、副研究员、研究员等领军型人才。对FPGA等紧缺技术岗位也有较大需求。”她表示，“鹏城实验室将全力营造良好科研环境，妥善解决人才后顾之忧。”

2025年，深圳将树立全球视野更大力度引进人才，落实“百万英才汇南粤”行动计划，深入实施顶尖人才、企业人才、创业人才、青年人才汇聚项目，创新海外引才、联合港澳引才机制，加强国际科技人才交流合作。“为增强对海内外顶尖大学高潜人才的吸引力，实验室正计划出台‘菁英’人才计划，不唯学历，重点引进顶尖高校的拔尖班人才，如‘图灵班’‘元培班’培养出来的高潜力青年人才加盟，给予更好待遇。”杨婷婷同时表示，“为加快实验室青年科研队伍建设，实验室在重大攻关任务开展中，积极鼓励由35周岁及以下符合条件的单聘青年科研人员担任课题负责人。”

记者获悉，深圳市人力资源和社会保障局集中快速归集像机关事业单位、国企、高校、科研院所、头部企业、专精特新和科技创新企业的优质岗位，首批13万余个包含数千个年薪50万元以上的高薪岗位，部分达到100万元以上的优质岗位信息和深圳人才政策直送至全国重点高校，让毕业生们能一键查看、一键申请。同时还将举行一系列线下招聘活动，发动深圳“20+8”战略性新兴产业和未来产业的优质企业广泛参与，促成产业与人才的双向奔赴。

深圳政府工作报告显示，2024年深圳市入选国家和省重大人才工程的人数均创历史新高，920名深圳学者入选全球前2%顶尖科学家榜单，207人入选全球“高被引科学家”名单。该年度，深圳研究与试验发展人员全时当量达46.1万人年，居全国城市首位。这背后，是深圳坚持实施“更加开放、更加积极、更加有效”的人才政策，制定实施了全球人才汇聚、特聘岗位引才等项目，推行高层次人才举荐制、直认制。2024年，深圳市成功举办深圳人才日、企业家日系列活动，西丽湖论坛、光明科学城论坛、青年科学家50论坛影响力持续提升。

此外，深圳还将着眼自立自强更高质量培养人才，完善拔尖创新人才和青年人才发现、选拔、培养机制，探索从初高中到本科的一体化教育培养模式，加强与高水平大学、一流科研机构、科技领军企业共建人才协同协作平台，高水平建设深圳河套学院、零一学院，深入实施国家急需高层次人才培养专项、广东省产业“新工匠”培养计划，建设一流产业工人队伍。