见圳客户端·深圳新闻网2020年8月3日讯“我们都是一张白纸，只有画满山水画才能体现价值”“我感觉我属于这里，希望接下来能够突破自我，收获更多的成长，为公司创造更多价值”……日前，格兰仕2020年向日葵集训（第一期）迎来结业典礼，在分享交流会上，向日葵们踊跃分享这次集训带来的收获和思考。
为期10天的向日葵集训，培训内容包括企业文化、室外拓展、生产流程培训、产线参观和车间实习等。在集训结束后，向日葵们将根据个人专业及意向，安排到以外贸、内销和制造三大版块为主的工作岗位。
作为2020年向日葵集训第一期的优秀学员，来自吉林大学外国语言学暨应用语言学专业的小旭告诉记者，参观车间和车间实习期间，他对格兰仕的全产业链流程有了一个非常直观的了解。而通过拓展训练，他对团队协作的重要性有了更加深刻的感受。“整个过程虽然累但值得，这是人生中一次难得的宝贵经历。”
据了解，格兰仕“向日葵”计划面向新入职大学生已连续开展十多年，为企业综合领先发展培养后备力量，往届不少向日葵也早已从集训营的“职场小白”成长为优秀人才，逐步走向核心管理岗位。
不少优秀的往届向日葵也被邀请到分享会现场和新人互动。自电商科的小龙是2018年的向日葵，目前担任电商经理一职，“两年前，我像大家一样坐在下面。那时候我也想过是否有一天我也会站到台上做分享。今天，我做到了。”李小龙慨叹不已。
“对于年轻人，除了给好的待遇外，还要给他们一个足够开放的平台，让他们在格兰仕大家庭，实现从大学生到社会栋梁的转变。”格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤表示。
受新冠肺炎疫情的影响，今年的毕业生被称为最难一届。数据显示，2020年中国应届毕业人达870多万人，2020届毕业生们不仅“云答辩”“云毕业”，就业也面临了较往年更大的压力。
从年初开始，格兰仕校招小组与全国800多所高校进行了对接，并加入到了“春暖花开国聘行动”等全国性大型云招聘活动中。格兰仕不仅将招收1000名应届毕业生的计划扩招至3000人，还放宽了毕业生院校、专业的限制。面向应届毕业生开放的岗位涵盖了内外销、技术、管理、运营及生产支持等，相比往年更加多元化，扩大了人才的择业范围。下半年，格兰仕将继续与全国一流高等院校开展“管培生”岗位招聘工作。
“有条件有能力的企业，都应该不减薪、不裁员，还要扩大招聘。”格兰仕集团董事长兼总裁梁昭贤表示，发展是应对困难最有利的武器，人是格兰仕第一资本，有了稳定的队伍，企业才能可持续发展。事实上，自2月份以来，伴随着科技转型步入快车道，格兰仕面向社会、高校不断释放追加招聘各类人才的利好消息。（常军平 ）